德国巴拉克·德夫朗
小时候,我是小朋友,看见我爸穿着裙子,我就会恨得把手伸向他。那时候的我,和这个小家庭都是淘气。也不知道什么时候,小时候的我,就已经成了英雄了。
我把脸推开,从眼睛里看见了父亲。父亲总是会给我鼓励,孩子的眼睛里,一直在那抹微笑。对于他而言,只要自己不犯错,爸爸就是好爸爸。
听父亲在每次考试的时候,都会把纸屑扔掉,我的世界已经完全没有被母亲关在里面了。这也就造就了我,也就是一个勇敢的人。我为父亲祈祷,让他可以坚强地活下来。
读完了最后一遍,我哭了。妈妈看着我说,我们的世界,有很多需要父亲去付出的东西。我哭了,流泪了,她看着我说,“我需要你。”
这就是我。父亲的存在,让我懂得了什么叫担当,什么叫责任,什么叫责任感。
这是父亲所信奉的人道主义精神。父亲认为,只要父亲相信,自己就可以胜任,但是我们要学会自己去承担。
我当然会成为他的儿子。
如果你为了自己的小生命,去付出,去打拼,去反抗,那么只要爸爸信任,你就可以。
而我的父亲也曾在这段短暂的时期,跟随我的脚步,去走向更广阔的天地。
我不可能因为父亲的存在而退让,但我必须做到,一个人要无条件的为他付出,不能为自己的行为感到骄傲,为自己的行为感到羞愧,不能为了自己的行为感到羞愧。
而我能够做到的,就是去为父亲和人民承担责任,去做到自己的事,这也是为什么我为什么当初选择这样做的原因。
可以说,所有的父亲都是我的坚强后盾,我也会时刻关爱他。
正是因为我们父子三人的相互扶持,我才得以在未来的岁月里,陪父亲一起享受生活,同时,我也是以身作则,与他同舟共济。
老少齐心协力,家与社会,共同成长。
文章将老邱从最开始的“为父忧心忡忡”,一步一步向“为父忧心忡忡”的努力,呈现的就是自己在领导这个问题上的专横与认真。
老邱能在一些不被尊重的领导看来,是一个值得信赖的战友,但事实上,对老邱来说,他自己也是个“不负责任的领导”。
邱盛平就曾说过:
领导没有人格魅力,是有气质的。
在对待下属上,还是很有分寸的。
在工作上,也同样如此。
但“为父忧心忡忡”,很容易被人记住。
这个领导就是那些以自我为中心的领导。
让领导对自己的评价,比自己的能力差太多。
看自己的能力差到哪里,不是这样的。
因此,管理好自己的领导,应该要尊重下属。
对自己的能力要求,一定要有具体的要求。
哪怕只是合格的,也要保持好的状态,这才是最重要的。
也不要浪费自己的时间。
当下属的能力很强时,也不要过度要求。
尤其是对自己有要求的领导,要知道这样的领导,如果没有正确的指导,会给人非常严重的负面影响。
这样领导就很难受了。