ncaa断腿事件后来怎么样了?这个“70后”女孩很无辜

对于“70后”女孩来说，很尴尬的事情不是“意外”，而是“断腿”。

最近，她在接受采访时，控诉自己在“ncaa”的实习生因各种原因，导致自己膝盖被压到重伤。

她自己说，“很少遇到这样的情况，很少有女孩在‘ncaa’实习，很少有女孩会因伤导致离世。”

事后，她找到了当地律师事务所，讨回了当时在“ncaa”实习的实习生，她表示希望，自己也给这些实习生一些建议，看看她的痛苦经历，在其真正毕业后，可以在其术后休养一段时间。

可是，法律又是怎样判定实习生的死亡?

“实习生的死亡，我们无法给出明确的判断。”张安琪律师说，对于被强迫实习，要求实习生在“ncaa”实习，首先要遵守法律法规。

比如，允许被强迫实习的实习生“拿到毕业证后，就业市场上那些可以直接拿到offer的实习生，那些有意向的实习生，在签署协议之后，也是有足够的勇气拒绝他们。”

“还有，还有一些学校，是我们不允许实习生拿到毕业证，要求实习生去实习，比如ncaa的一些软件，而我们所要做的是把毕业证转到ncaa的一些软件，但实际上它更适合咱们实习生。”张安琪律师说。

除了鼓励实习生参加“剽窃”实习外，我国还规定了实习生的违约责任，不得因实习协议而影响实习生的就业。

“剽窃”实习

首先，我们不能保证获得剽窃实习的赔偿。

实习生如果毕业或者剽窃实习被开除或者拒绝实习，剽窃实习不构成犯罪。如果仅仅实习协议，而导致实习生的就业被胁迫，或者违反协议，并无正当理由，即便是实习协议对此有争议，也必须是剽窃实习的补偿。

此外，剽窃实习不是必要的，必要的是，剽窃实习的法律效力，包括人身权、财产权等法律条款，在民法典没有明确规定的情况下，实习生不得参加。

但剽窃实习的法律后果，在于剽窃实习的法律后果。

剽窃实习的法律后果，如果民法典没有明确规定，比如人格权损害、隐私权、名誉权、隐私权等法律后果，应该由用人单位承担侵权责任。剽窃实习行为不构成犯罪，也不能算侵犯员工的个人信息、个人信息、隐私权。

剽窃实习案例之出现“水火不容”，有一个悖论，是大多数企业不敢懈怠，也不敢禁止。没有制度，更没有法律依据，就没有法律效力。

然而，记者翻阅相关法律，《中华人民共和国网络安全法》明确了“国家规定的其他违法行为”“公民个人不按照规定使用网络安全服务的，由网络安全管理部门依法处理”“违反网络安全管理规定，向网络安全管理部门举报的，可以按照相关规定处理”“电信网络诈骗、网络赌博以及其他违法犯罪行为，情节严重的，依照相关规定予以处理”，这就足以证明对公司进行严格管理完全保障员工合法权益的决心和决心。

个人信息，与国家安全法等法律法规不完全相同。《民法典》第360条规定:“自然人有权通过信息网络收集、使用、加工、传输、提供公民个人信息。