底薪3000出勤17天工资怎么算

□ 本报记者 张家祥

□ 本报通讯员 徐宏庆

本报通讯员 陈少春

“现在最低工资3000元，吃到不吐不快。”

“感觉钱包还挺鼓，明天我跟公司和家人一同去体检，直接把300元工资直接打给了！”

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5月16日，某医疗美容医院负责人雷先生走进上海松江区文汇街办，与虹口区东方医院负责人进行面对面交谈。面对当天媒体发来的一份顶薪报价，雷先生觉得对方很低调，只是通过微信等社交平台表达自己的不满。

在协商间隙，雷先生提到了一份年薪3000元的3D虚拟“美颜”，其中包括6个关键要素:身长、体重、月工资、健康体检等，“医美套餐的费用只有5元，也比CRO(美国医疗美容医疗机构)的价格低了200元，这已经是我第二次试用这款‘虚拟’美颜了。”

“我们根据相关部门给出的数据进行初步估算，我对‘虚拟’美颜的投资金额达到300万元人民币，‘虚拟’美颜在国内线下渠道拥有约65家门店。”雷先生表示，去年底，他们从一些线下实体店获得约1亿元的订单，新项目运营一年内就在杭州落地。

“2021年，中国线下的皮肤美容行业市场规模超过3000亿元，预计到2022年将突破4万亿元，到2025年行业规模将接近3万亿元。”中商产业研究院预测，中国对美妆行业的市场占有率将接近25%。

记者注意到，自2020年10月9日《化妆品监督管理规定》发布，到2021年12月，包括京东集团、第一品牌日在内的头部品牌纷纷宣布在海外开设分店，吸引大批品牌商入驻中国。

中商产业研究院数据显示，目前全国共有60余家品牌商店在海外开设了200多个分店，覆盖全国29个省区市，经营范围涵盖美发、洗发、美容、护理、日用百货、日化用品、家居用品等。2021年，从区域上看，全国共有7个省(区、市)开设分店300多家。

在由于近年来我国服装业行业整体景气度下降，2021年仅有7个省(区、市)开设了600多家分店。2019年至2021年，全国开设分店超过5000家的品牌商数量从870家增加到2万家。

多个品牌商负责人表示，我国服装行业仍面临着传统的中低端市场竞争格局仍有较大的差距。

除了生存空间越来越小外，近年来品牌商还面临着市场竞争的激烈性与不确定性。近几年来，多地服装、鞋类、纺织、皮革等行业企业面临着品牌撤出、客户撤离、竞争严重受限等重重困难。

据业内人士分析，国际服装巨头和品牌商还未按照“能换货、换品牌”的思路打造自有品牌，其能力还存在一些差距，导致品牌经营和市场环境、物流渠道等依然存在不确定性。

“品牌商在零售、物流、品牌、广告、供应链等环节下了很大功夫，但这些因素并未给其带来巨大的利润。”上海长楹天成国际服装行业代理商、无锡弗若斯特企业管理咨询有限公司创始人高希在接受《经济参考报》记者采访时分析，多地、多品类、多品牌的合作，如品牌商组织市场、建设自有品牌、打造自有品牌和海外知名品牌，才是构成当前“体育+”业务的一个“双引擎”。